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介護職員に対する週休3日制の導入


この度当施設では

介護職員の働き方の一つとして「選択的週休3日制」を導入することにしました。



既存の勤務体制と併行して取り組むため、

自身のライフスタイルに合わせてより良い働き方を選んでいただくことが可能です。



具体的には以下のようになります。

1日の勤務時間は伸びますが、月々の休日数が大幅に増えます。



(現行)            (週休3日制)

勤務時間 8時間         勤務時間 10時間

休憩時間 1時間         休憩時間  1時間

計    9時間         計    11時間


ひと月の休日9日         ひと月の休日13日

年間休日109日          年間休日157日

※誕生日休暇含む         ※誕生日休暇含む



□夜勤明けは寝てばかりで休んだ気にならない・・・

□丸一日の休日が少なく、プライベートな時間が取りづらい・・・

□体に疲労が溜まりモチベーションが上がらない・・・



週休3日制は上記のような悩み事を解決してくれる手段の一つだと思います。

「休む時はしっかり休み、働くときはしっかり働く」

毎日にメリハリをつけ、長く安定して働き続ける会社にしたいと考えております。



全国的にはメジャーになりつつありますが、松山市の介護業界では希少な「週休3日制」

少しでも気になる方は是非、ご連絡お待ちしております。

施設見学や話だけでも、という方も大歓迎です!








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